Recruiting-Video für Ihr Unternehmen
Zeigen Sie Bewerbern, wie die Arbeit bei Ihnen aussieht: Aufgaben, Team und Arbeitsumgebung. Welf aus Vreden begleitet Konzept, Dreh und Schnitt Ihres Recruiting-Videos – für Karriereseite, Stellenanzeige oder Social Media, im Münsterland und darüber hinaus.
Zeigen, wie der Job bei Ihnen aussieht
Was macht die Stelle aus, mit wem arbeitet man zusammen und wie sieht der Arbeitsplatz aus? Ein Recruiting-Video ergänzt Ihre Stellenanzeige um Einblicke, die Bewerbern eine Vorstellung vom Unternehmen geben.
Aufgaben greifbar machen
Zeigen Sie typische Tätigkeiten und erklären Sie, welche Aufgaben neue Mitarbeitende übernehmen.
Menschen zu Wort kommen lassen
Mitarbeitende erzählen von ihrem Arbeitsalltag. Gemeinsam wählen wir passende Personen und Themen für die Aufnahmen aus.
Den nächsten Schritt zeigen
Der Film verweist auf Ihre offene Stelle oder Karriereseite. So wissen Interessierte, wo sie weitere Informationen und den Bewerbungsweg finden.
Ein Recruiting-Film für Ihre Kanäle
Wo soll Ihr Video zu sehen sein? Die geplanten Kanäle bestimmen Länge, Bildformat und Inhalt. Hauptfilm und kurze Ausschnitte werden im Konzept aufeinander abgestimmt.
Auf der Karriereseite
Stellen Sie Team, Aufgaben und Arbeitsumgebung vor. Der Film ergänzt Informationen zu Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber.
In der Stellenanzeige
Richten Sie den Film auf eine gesuchte Rolle aus. Zeigen Sie konkrete Tätigkeiten und den Einstieg in Ihr Team.
Als Social-Media-Clip
Kurze Fassungen greifen einzelne Aufgaben oder Mitarbeiterstimmen auf. Für LinkedIn, Instagram oder weitere Kanäle wird das Format abgestimmt.
Recruiting-Video: Kundenprojekt und Eigenproduktionen
Das Recruiting-Video für die group24 AG zeigt Arbeitsalltag und Team in Gescher. Daneben sehen Sie zwei Welf-Eigenproduktionen: unser Teamvideo und „Praktikum bei Welf“.
Den Dreh mit Ihrem Team vorbereiten
Die Vorbereitung beginnt bei der gesuchten Rolle. Danach wählen wir Themen, beteiligte Personen und Situationen aus, die einen nachvollziehbaren Einblick in Ihren Betrieb geben.
Rolle und Zielgruppe klären
Wen möchten Sie ansprechen? Nennen Sie die offene Stelle und die Aufgaben, die im Film verständlich werden sollen.
Mitarbeitende einbeziehen
Welche Personen können vom Arbeitsalltag erzählen? Besprechen Sie die Teilnahme und mögliche Interviewthemen vorab.
Drehorte abstimmen
Arbeitsplätze, Abläufe und geeignete Zeiten werden gemeinsam geplant. Dabei berücksichtigen wir die Bedingungen in Ihrem Betrieb.
Bewerbungsweg festlegen
Stimmen Sie ab, auf welche Stellenanzeige oder Karriereseite der Film verweist und welche Fassungen Sie benötigen.
So entsteht Ihr Recruiting-Video
Vom ersten Gespräch bis zu den vereinbarten Fassungen: Der Ablauf verbindet Ihre gesuchte Rolle mit passenden Aufnahmen und einer klaren Aussage.
Inhalte und Konzept klären
Wir besprechen die Stelle, Ihre Zielgruppe und die geplanten Kanäle. Daraus entsteht das Konzept für Motive und Mitarbeiterstimmen.
Im Unternehmen drehen
Welf setzt die abgestimmten Aufnahmen mit den beteiligten Personen um. Arbeitsplätze und typische Situationen bilden den Rahmen.
Bild und Ton gestalten
Wir schneiden die Aufnahmen zu einem Film und stimmen die Darstellung der Aufgaben und Ihres Unternehmens mit Ihnen ab.
Fassungen übergeben
Sie erhalten die vereinbarten Ausgaben für Karriereseite, Stellenanzeige oder Social Media. Kurze Fassungen und Untertitel werden vorab geklärt.
Was beeinflusst die Produktionskosten?
Ein einzelnes Jobporträt hat einen anderen Umfang als mehrere Filme für verschiedene Stellen. Das Angebot richtet sich nach der geplanten Produktion und den benötigten Ausgaben.
Konzept und Inhalte
Anzahl der Rollen, Interviewthemen und gewünschte Szenen bestimmen, wie die Produktion vorbereitet wird.
Drehorte und Aufnahmen
Ein Standort oder mehrere Abteilungen: Motive, beteiligte Personen und Drehplanung beeinflussen den Aufwand.
Schnitt und Fassungen
Hauptfilm, kurze Clips, Einblendungen oder Untertitel werden im Umfang abgestimmt und im Angebot berücksichtigt.
Angebot für Ihr Vorhaben
Beschreiben Sie die gesuchte Rolle, den Einsatz und Ihren Terminwunsch. Welf klärt mit Ihnen die Umsetzung und erstellt ein passendes Angebot.
Arbeitsalltag verständlich in Bild und Ton
Der Film soll die Aufgaben und Ihr Team nachvollziehbar zeigen. Bildgestaltung, Mitarbeiterstimmen und Schnitt werden auf diese Aussage und die geplanten Kanäle abgestimmt.
Aufnahmen am Arbeitsplatz
Typische Tätigkeiten und passende Details ergänzen die Aussagen Ihres Teams. Die Motive werden vor dem Dreh ausgewählt.
Verständliche Mitarbeiterstimmen
Interviews geben Einblick in Aufgaben und Zusammenarbeit. Aufnahme und Ton werden auf die Situation vor Ort abgestimmt.
Passende Filmfassungen
Schnitt und Gestaltung verbinden die Aufnahmen zu einer klaren Geschichte. Zusätzliche Clips oder Untertitel werden im Umfang vereinbart.
Weitere Leistungen
Häufige Fragen zu unseren Recruiting-Videos
Inhalte, Einsatz, Produktion und Kosten: Antworten für Ihr erstes Projektgespräch.
Warum sind Recruiting-Videos so wichtig?
Welche Inhalte sollte ein gutes Recruiting-Video enthalten?
Wo kann ich ein Recruiting-Video einsetzen?
Wie läuft die Produktion eines Recruiting-Videos ab?
Was kostet ein Recruiting-Video?
Lassen Sie uns Ihr Recruiting-Video besprechen
Welche Stelle möchten Sie besetzen? Erzählen Sie uns kurz von Ihrem Unternehmen und dem geplanten Einsatz. Auch wenn die Filmidee noch offen ist, können Sie das Projekt mit Welf besprechen.